黄应丽

四川人康药业有限公司招聘
            四川人康药业有限公司招聘
            作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：454    更新时间：2007-11-30
            
            
            四川人康药业有限公司因工作需要拟选录毕业生，具体情况如下。
            一、公司简介
            公司成立于1999年，公司主要以四川人康药业有限公司、四川奥邦药业有限公司、成都利尔药业有限公司为核心的现代化医药企业。四川人康药业位于成都市金牛区马家花园路23号，主要负责公司产品销售；四川奥邦药业有限公司位于成都市高新开发西区百草路16号，主要负责产品生产、仓储；成都利尔药业有限公司位于成都市天回镇（成都军区总医院侧），主要负责新药研发、生产、仓储。公司集研发、生产、销售以及售后服务于一体，公司现有员工500余人，拥有占地面积10万余平方米，建筑面积达5万多平方米的现代化生产基地，年销售额约3亿元，总资产逾5亿元。目前公司已完成从传统民营企业到现代企业管理的转型，向国际化的企业目标迈进。现因工作需要特招聘以下人员，希优秀人才加盟我公司共同发展。
            二、招聘岗位
            省区、地区招商经理（5人）
            要求：医学、药学相关专业本科以上学历，男，无传染疾病、无不良嗜好，
            思维敏捷，沟通协调组织能力强，有销售欲望，有一定实践经验者优先。能长期驻外者优先。
            销售部（15人）
            其中部门经理1人、省区经理5人、学术专员9人；
            要求：医学、药学以及市场营销相关专业，本科以上学历，男，形象气质佳，语言表达、组织沟通协调能力强，有强烈的销售欲望。能长期驻外者优先。
            贸易部（9人）
            其中部门经理1人、省区经理2人、业务员6人；
            要求：医学、药学以及市场营销相关专业，本科以上学历，男，形象气质佳，语言表达、组织沟通协调能力强，有强烈的销售欲望。能长期驻外者优先。
            三、联系方式
            咨询电话：028-87672646、66585934人力资源中心
            电子邮箱：recon169@126.com
            公司网址：www.recon.com.cn
            
            
            
                             成都中医药大学毕业生就业指导办公室
                                  2007年11月30日

按摩专业1名
要求：有3年以上工作经历或普通高等教育2008年应届毕业生（含06、07届未就业的毕业生）、学士学位、计算机一级及以上。

	成都市特殊教育学校
需求专业及人数：	中学物理１名　　体育教育类1名　　美术学1名　　按摩专业1名
招聘要求：	中学物理１名 要求：普通高等教育2008年应届毕业生（含06、07届未就业的毕业生）、学士学位、计算机二级及以上，普通话二级乙等及以上。　 体育教育类1名 要求：有3年以上工作经历或普通高等教育2008年应届毕业生（含06、07届未就业的毕业生）、学士学位、计算机一级及以上，普通话二级乙等及以上。　　 美术学1名　 要求：有3年以上工作经历或普通高等教育2008年应届毕业生（含06、07届未就业的毕业生）、学士学位、计算机一级及以上，普通话二级乙等及以上。　 按摩专业1名 要求：有3年以上工作经历或普通高等教育2008年应届毕业生（含06、07届未就业的毕业生）、学士学位、计算机一级及以上。
单位地址：	成都市金牛区一环路北一段182号
单位电话：	028-87651451　　87651015　　80970559
联系人：	魏祥明　　杨中华
邮政编码：	610031
单位介绍：	成都市特殊教育学校（原名成都市盲聋哑学校）创建于1922年，座落在成都市一环路北一段182号，是四川省历史最悠久、规模最大、师资力量最雄厚的一所综合性特殊教育学校。学校主要从事对盲、聋、弱三类残疾学生的教育培养工作，现有30个教学班,在校学生332人，在职教职工101人，其中省特级教师2名，市学科带头人2名，市优秀青年教师7名。      近年来，学校以“建阳光校园、做阳光教师、育阳光学生”为校训，以“补偿身心缺陷、发展个性潜能、培育自强精神”为育人目标，坚持依法治校、质量立校、特色兴校、科研强校，狠抓师资队伍建设，完善内部管理机制，深化教育教学改革，大力开展特教科研，全面实施素质教育，办学成绩显著。 学校先后荣获 “全国体育先进单位”、成都市特殊教育先进单位、成都市中小学德育工作先进单位、成都市中学教学质量优秀奖等40余项集体荣誉。学校特别重视残疾学生个性发展，根据学生成长需要，坚持“普及＋提高”原则，在狠抓课堂教学质量的基础上，组建了器乐、合唱、舞蹈、田径、门球、篮球、足球、书法、绘画等10余支艺体代表队，参加了各级各类比赛，获得残疾人远南运动会中国赛区田径项目三、四名，四川省残疾人运动会金牌48枚,成都市中小学生艺术节团体一等奖5次（连续5届）等奖项。坚持就业、升学双轨发展，开设有聋生工艺美术、动漫设计与制作、盲人按摩等专业，盲生就业率100%、聋生就业率超过95%，2003年至今有40多名学生升入高等学府深造。 　在党和政府高度重视特殊教育的今天，全校教职工众志成城、锐意创新，力争在四年之内建立“四个中心、一个基地”，打造“两个特色”项目。四个中心——四川省特殊教育师资培训中心、四川省盲教育资源中心、成都市残疾学生家长培训中心、成都市残疾儿童随班就读指导中心，一个基地——成都市中小学德育基地，两个特色——中高等职业教育、心理健康教育；学校还将通过实施一流的科学管理、建设一流的师资队伍、营造一流的育人环境、达到一流的教育质量，争创全国一流的特教名校，为我省、我市的特教事业做出新的贡献。 未来几年是成都市特殊教育学校发展的关键时期，学校全体教职工愿有者青年加入我们的团队，共同携手开创特殊教育美好的明天。现面向社会招聘专业教师5名。
电子邮箱：	yzh1225@126.com
单位网址：	－
所在地域：	成都
面试地点：
面试时间：
备注：	报名材料及邮寄地址 １、材料：自荐书及相应应聘材料 ２、邮寄地址：成都市特殊教育学校
	信息发布时间：2007--11--13

今年的128不但要考试英语，还是一个特别的日子哦，

时间在忙碌中度过了一个年头，想想就觉得幸福。

谢谢，CH

根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）有关规定及单位用人要求，经县政府和县机构编制委员会同意，面向社会公开考聘环境保护专业人员2名。现公告如下：
　　一、考聘原则
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方法进行。
　　二、报考对象
　　户籍在四川省境内，符合考聘岗位具体要求的人员。
　　三、报考条件
　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
　　2、身体健康；
　　3、考聘岗位所需的其它条件。
　　四、报考岗位及相关要求
　　用人单位：安岳县环境监测站。
　　岗位名称：环境监测岗位。
　　年龄要求：18周岁以上，30周岁以下（1977年9月30日后，1989年9月30日前出生）。
　　性别要求：不限。
　　学历要求：全日制大专以上（含2008年7月20日前取得毕业证书的毕业生）。
　　专业要求：环境监测、环境工程治理、环境保护工程、工业分析及检测检验等相关专业。
　　五、报名
　　1、报名时间： 2007年9月28日至30日。
　　2、报名地点：安岳县人事局职改办。联系电话：4521659。
　　3、报名要求：报考人数与考聘相应岗位需求数之比不得低于3：1，报考人数达不到比例，则相应减少考聘岗位名额或取消该岗位考试。凡符合考聘条件的人员持毕业证、户籍簿、身份证(均需原件和复印件)、照片（2张1寸正面免冠照）和相关证明材料原件复印件到安岳县人事局领取《安岳县考聘机关、事业单位工作人员资格审查表》，并如实、准确填写个人信息。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切后果由报考者自负。
　　4、报名缴费：按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，每人交纳笔试考务费50元。
　　5、领取准考证时间：2007年10月17日持居民身份证或报名收费单据到县人事局领取准考证。
　　六、考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试考试科目为《机关事业单位人员公共服务知识》（县人事局可提供辅导教材,考生可自愿购买或自行准备辅导材料）。笔试满分100分，按70%折合计入总成绩。
　　2、考试时间：2007年10月18日上午9点至11点。地点详见《准考证》。
　　3、成绩公布：2007年10月20日，在县人事局公告栏公布。对考试成绩有异议的考生，在成绩公布后2日内可申请查分，并到县人事局办理查分手续。
　　4、面试：面试由县人事局组织实施。面试名额与考聘岗位数之比为2：1。面试人员按笔试成绩由高到低依次确定。面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩按30%折合计入总成绩。面试时间、地点另行通知。面试人员必须带上准考证、身份证在规定时间到指定地点报到参加面试，按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，面试者每人缴纳面试费80元。面试当日未按规定时间到考场候考的视为缺考，不再依次递补。
　　5、个人总成绩计算：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
　　七、体检及考核
　　根据考聘岗位及名额，按考生的总成绩，从高分到低分（总成绩相同，按笔试成绩高者优先）等额确定体检、考核人选，并由县人事局组织体检，由用人单位组织考核。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》。因体检、考核不合格或自动放弃聘用而出现的缺额，可依次递补。
　　八、公示
　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的依次递补。
　　九、纪律与监督
　　考聘工作实行回避制度，要严格执行人事考试违纪违规行为处理的有关规定。考聘工作接受有关职能部门和社会各界监督。
　　十、本简章由县人事局负责解释。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安岳县人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年9月13日

求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。

　　社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六大禁忌”，就能通过最后一首关卡，成功踏入职场。

　　禁忌1：脏污和皱褶

　　骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。

　　禁忌2：装可爱或太花俏

　　你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装……。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！

　　禁忌3：浑身名牌

　　参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。

　　禁忌4：太过性感或裸露

　　妳的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。

　　禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹

　　也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。

　　禁忌6：露趾鞋

　　流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴呢！不过，专家还是建议能免得免，因为你不知在面试场合上，会不会遇上八股又思想老旧的面试官！

记者14日从四川省人事厅获悉，四川省政府序列部门和省政府直属的事业单位将于近期面向社会公招工作人员1969名。据悉，这是该省自实施《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》以来，事业单位公招规模最大、人数最多的一次。

    根据相关规定，结合事业单位用人需求，本次公开招聘包括31个省政府序列部门和省政府直属事业单位的224个事业单位，在编制内面向社会公开招聘1969名工作人员。有关此次招聘单位的具体招聘岗位、招聘条件和名额，将于11月25日在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）、四川人事信息网（www.scrs.gov.cn）、四川省人才网（www.scrc168.com）以及各主管部门网站上予以公布。

    2008年应届毕业生可报考

    据介绍，本次招聘的对象包括2008年普通高等学校应届毕业生。报考者基本条件应符合招聘单位所需条件。曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的，不得报考。

    报考者需签考试诚信承诺书

    本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名者可在11月30日至12月4日24∶00之间，登录四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）报名、上传相片。通过资格初审且上传相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止到2007年12月6日24∶00。上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登录报名网站，打印《报名表》二份。

    另外，根据安排，网上报名并缴费成功的报考者，需要在12月18日至12月22日24∶00之间登录四川人事考试网打印本人准考证。

    特别值得一提的是，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。

    12月23日笔试在成都进行

    12月23日，本次公招的笔试考试集中在成都进行。上午考公共科目《公共基础知识》；下午专业科目笔试，专业科目具体内容由各主管部门具体确定。

    笔试成绩于2008年1月23日起在各招聘单位和四川人事考试网公布。报考者可到各招聘主管部门、招聘单位或上网按网络提示进行查询。笔试成绩公布后，报考者如对自己成绩有疑问，可于2008年1月28日前登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2008年1月31日在该网站上公布。

    政策性加分最高不超过6分

    按照有关文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且经服务所在地县以上团委、政府人事行政部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。

    申请加分的报考者必须在12月15日18∶00前，将服务所在地县以上团委、政府人事行政部门出具的证明和考核材料原件送交至主管部门公告要求的地址。

为综合测查应考人员综合素质，《公共基础知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。

二、内容

第一部分　法律

一、法律知识部分

（一）法的概念、本质、特征和作用。

（二）法与经济、政治、政策的关系，社会主义民主与法制的相互关系。

（三）法学上“法的渊源”的专有含义及当代中国法的主要渊源。

（四）法律关系的概念及要素。

（五）立法的概念、当代中国立法的指导思想和基本原则以及立法程序。

（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则和法的效力。

二、宪法部分

（一）宪法的概述、概念、特征、本质、作用和监督。新中国宪法的产生和发展。

（二）国体和政体。

（三）我国的基本经济制度。

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等。

（五）我国的国家机关及其性质和地位、职权、组成和任期等。

三、行政法部分

（一）行政法的概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等。

（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类与行政行为的合法要件等。

（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法行为概念、特征、主体与立法原则。

（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决等具体行政行为的概念、特征、性质、分类、作用与原则等。

（五）行政合同与行政指导的概念、特征与作用。

（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度。

（七）行政违法与行政责任的概念、特征、种类和构成要件等。

（八）行政赔偿的概念、特征、构成要件、赔偿的范围以及行政赔偿请求人、赔偿义务机关和行政赔偿的方式等。

（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及行政复议参加人。

（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、行政诉讼参加人及行政诉讼证据及行政诉讼举证责任，行政诉讼第一审、第二审程序及审判监督程序等。

四、民法部分

（一）民法的概念、基本原则及调整范围。

（二）民事法律关系的主体及公民和法人。

（三）民事法律行为和代理。

（四）物权与所有权。

（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同概念、特征、订立和担保等。

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权，专利权，商标法。

（七）人身权的概念、分类和保护方法。

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承。

（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则及责任方式。

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断。

五、刑法部分

（一）刑法的性质、任务、基本原则。

（二）犯罪的概念、特征及构成。

（三）正当防卫和紧急避险。

（四）犯罪的预备、未遂和中止。

（五）共同犯罪的概念，共同犯罪人的种类及其刑事责任。

（六）单位犯罪的概念和刑罚。

（七）刑罚的概念和目的。

（八）刑罚的种类。

（九）量刑、缓刑、减刑、自首和立功等主要刑罚的具体运用。

（十）犯罪的种类及贪污贿赂罪、渎职罪。

六、劳动法部分

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务。

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等就业权利和就业的特别规定。

（三）劳动合同的概念、特征、主要内容，订立的概念、原则和解除，无效劳动合同、集体合同。

（四）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等。

（五）劳动争议的处理处理方式和机构，处理劳动争议的原则与程序。

（六）劳动监督检查的主要形式和制度。

第二部分　公民道德建设

一、公民道德建设知识

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性。

（二）公民道德建设的指导思想和方针原则。

（三）公民道德建设的主要内容。

二、社会主义公民道德规范

（一）公民基本道德规范的主要内容。

（二）社会公德规范的主要内容。

（三）职业道德规范的主要内容。

（四）家庭美德规范的主要内容。

三、社会主义荣辱观

（一）“八荣八耻”的主要内容。

（二）“八荣八耻”的基本要求。