今天下午先是九里提卫生服务中心到我中心中医馆康复科参观我们科的残疾人康复的资料，他们马上就要迎接创省市范的检查了。
之后，社区的段医生叫我去给社区的家庭医生讲解一下中医体质辨识辨识的院内培训，虽然，我们自己也平时在开展，而且门诊也有病人来做中医体质辨识，但是大家都觉得任务比较烦重，尤其是还要给居民返还体质报告，不得不说的是，中心的团队协作还需要进一步的改善；
以前我给段医生提过，某社区中医体质辨识做的很好的社区卫生服务中心，他们要求６５岁以上的老年人要达到好像是９０％以上都要有，而他们又是如何做下来的呢？
之后我经过响石潭介绍了解了他们的分工合作很重要，而不是一个人就把所以的事情做完；每一个人做什么，应该怎么做，分配到了每一个人的头上，这样一份中医体质辨识会经过好几个人的手，所以团队协作和指导这件事情的人考虑到很周详；
之后提过这个意见并没有被采纳，这还是一部分取决于经费问题上面，要是只要社区医生做，他们觉得有难度，而较其他科室的人做的话，没有地方体现劳动价值；所以，做与不做都一样，其他科室不愿意参与也是情有可原的了；
下面说一说我了解的某社区比较好的家庭团队以及中医团队做中医体质辨识的一些步骤，他们大概把中医体质辨识可以分为以下几个部分完成：
１．填表；（中医医生、经过培训的医生和护士）
２．算分；（指定某几个人算分即可）
３．评估结果；（懂得中医的人）
４．出报告；（熟悉电脑的人）
５．返还报告，并进行中医干预，告知第二年什么时候在进行体质辨识；（护士可以完成）
６．输入电脑；（护士可以完成）
以上要是有一个可以促使大家积极参与，还有促使积极性的动力，当然了，这看似像管理者考虑的，但是还是值得我思考和学习的呀！