根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）有关规定及单位用人要求，经县政府和县机构编制委员会同意，面向社会公开考聘环境保护专业人员2名。现公告如下：
一、考聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、报考对象
户籍在四川省境内，符合考聘岗位具体要求的人员。
三、报考条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、身体健康；
3、考聘岗位所需的其它条件。
四、报考岗位及相关要求
用人单位：安岳县环境监测站。
岗位名称：环境监测岗位。
年龄要求：18周岁以上，30周岁以下（1977年9月30日后，1989年9月30日前出生）。
性别要求：不限。
学历要求：全日制大专以上（含2008年7月20日前取得毕业证书的毕业生）。
专业要求：环境监测、环境工程治理、环境保护工程、工业分析及检测检验等相关专业。
五、报名
1、报名时间： 2007年9月28日至30日。
2、报名地点：安岳县人事局职改办。联系电话：4521659。
3、报名要求：报考人数与考聘相应岗位需求数之比不得低于3：1，报考人数达不到比例，则相应减少考聘岗位名额或取消该岗位考试。凡符合考聘条件的人员持毕业证、户籍簿、身份证(均需原件和复印件)、照片（2张1寸正面免冠照）和相关证明材料原件复印件到安岳县人事局领取《安岳县考聘机关、事业单位工作人员资格审查表》，并如实、准确填写个人信息。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切后果由报考者自负。
4、报名缴费：按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，每人交纳笔试考务费50元。
5、领取准考证时间：2007年10月17日持居民身份证或报名收费单据到县人事局领取准考证。
六、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试考试科目为《机关事业单位人员公共服务知识》（县人事局可提供辅导教材,考生可自愿购买或自行准备辅导材料）。笔试满分100分，按70%折合计入总成绩。
2、考试时间：2007年10月18日上午9点至11点。地点详见《准考证》。
3、成绩公布：2007年10月20日，在县人事局公告栏公布。对考试成绩有异议的考生，在成绩公布后2日内可申请查分，并到县人事局办理查分手续。
4、面试：面试由县人事局组织实施。面试名额与考聘岗位数之比为2：1。面试人员按笔试成绩由高到低依次确定。面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩按30%折合计入总成绩。面试时间、地点另行通知。面试人员必须带上准考证、身份证在规定时间到指定地点报到参加面试，按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，面试者每人缴纳面试费80元。面试当日未按规定时间到考场候考的视为缺考，不再依次递补。
5、个人总成绩计算：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
七、体检及考核
根据考聘岗位及名额，按考生的总成绩，从高分到低分（总成绩相同，按笔试成绩高者优先）等额确定体检、考核人选，并由县人事局组织体检，由用人单位组织考核。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》。因体检、考核不合格或自动放弃聘用而出现的缺额，可依次递补。
八、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的依次递补。
九、纪律与监督
考聘工作实行回避制度，要严格执行人事考试违纪违规行为处理的有关规定。考聘工作接受有关职能部门和社会各界监督。
十、本简章由县人事局负责解释。
安岳县人事局
2007年9月13日
一、考聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、报考对象
户籍在四川省境内，符合考聘岗位具体要求的人员。
三、报考条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、身体健康；
3、考聘岗位所需的其它条件。
四、报考岗位及相关要求
用人单位：安岳县环境监测站。
岗位名称：环境监测岗位。
年龄要求：18周岁以上，30周岁以下（1977年9月30日后，1989年9月30日前出生）。
性别要求：不限。
学历要求：全日制大专以上（含2008年7月20日前取得毕业证书的毕业生）。
专业要求：环境监测、环境工程治理、环境保护工程、工业分析及检测检验等相关专业。
五、报名
1、报名时间： 2007年9月28日至30日。
2、报名地点：安岳县人事局职改办。联系电话：4521659。
3、报名要求：报考人数与考聘相应岗位需求数之比不得低于3：1，报考人数达不到比例，则相应减少考聘岗位名额或取消该岗位考试。凡符合考聘条件的人员持毕业证、户籍簿、身份证(均需原件和复印件)、照片（2张1寸正面免冠照）和相关证明材料原件复印件到安岳县人事局领取《安岳县考聘机关、事业单位工作人员资格审查表》，并如实、准确填写个人信息。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，所造成的一切后果由报考者自负。
4、报名缴费：按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，每人交纳笔试考务费50元。
5、领取准考证时间：2007年10月17日持居民身份证或报名收费单据到县人事局领取准考证。
六、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试考试科目为《机关事业单位人员公共服务知识》（县人事局可提供辅导教材,考生可自愿购买或自行准备辅导材料）。笔试满分100分，按70%折合计入总成绩。
2、考试时间：2007年10月18日上午9点至11点。地点详见《准考证》。
3、成绩公布：2007年10月20日，在县人事局公告栏公布。对考试成绩有异议的考生，在成绩公布后2日内可申请查分，并到县人事局办理查分手续。
4、面试：面试由县人事局组织实施。面试名额与考聘岗位数之比为2：1。面试人员按笔试成绩由高到低依次确定。面试采用结构化面试方式，满分为100分。面试成绩按30%折合计入总成绩。面试时间、地点另行通知。面试人员必须带上准考证、身份证在规定时间到指定地点报到参加面试，按照川价费〔2003〕237号《关于调整人事考试收费标准的通知》规定，面试者每人缴纳面试费80元。面试当日未按规定时间到考场候考的视为缺考，不再依次递补。
5、个人总成绩计算：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
七、体检及考核
根据考聘岗位及名额，按考生的总成绩，从高分到低分（总成绩相同，按笔试成绩高者优先）等额确定体检、考核人选，并由县人事局组织体检，由用人单位组织考核。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》。因体检、考核不合格或自动放弃聘用而出现的缺额，可依次递补。
八、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的依次递补。
九、纪律与监督
考聘工作实行回避制度，要严格执行人事考试违纪违规行为处理的有关规定。考聘工作接受有关职能部门和社会各界监督。
十、本简章由县人事局负责解释。
安岳县人事局
2007年9月13日