按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关规定，结合成华区卫生系统现状和发展需求，经成华区委、成华区政府研究，决定面向社会公开招聘成华区卫生局下属事业单位工作人员30名。
一、招聘人数、岗位、范围及条件
（一）招聘人数及岗位
成华区区属医疗卫生事业单位工作人员30名，具体岗位详见附表。
（二）招聘范围
面向全国招聘符合岗位要求的大学毕业生或具备执业资格的从业人员。
（三）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、全日制普通高等院校毕业、本科及以上学历和2年以上相关工作经历；具备招聘岗位详细要求专业、资格等条件。
3、具有执业资格、初级职称的专业技术人员，年龄30周岁以下（1978年12月31日以后出生）;具有中级职称的专业技术人员，年龄37周岁以下（1971年12月31日以后出生）；具有副主任医师（含技师）及以上执业资格的人员，年龄45周岁以下（1963年12月31日以后出生），免笔试、面试，可直接进入业务考核。
4、特别优秀者和部分急缺专业，可适当放宽年龄、学历条件。
二、报名时间、地点、和注意事项
（一）现场报名
1、报名时间：2008年12月27日—12月31日上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、报名地点：成都市一环路东三段148号成都市成华区人事局（成华区政府九楼901室）。
3、报考人员持本人居民身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、执业资格证书、工作年限证明、个人简历及其它相关材料（包括公开发表的论文、著作，经专门部门鉴定并通过的成果证书，自主知识产权等学术材料和获奖证书等）原件和复印件报名。报名时交1寸近期免冠同底版照片2张。
报考人员应根据《职位表》，选择符合自己条件的招聘岗位，如实、准确填写《2008年成华区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》的各项内容并提交资格初审（资料填写不全者将不予审查）。
（二）网上报名
报考人员请于2008年12月17日至2009年1月4日登录成都人事考试网（），按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。根据《岗位表》，选择符合自己条件的招聘岗位，如实、准确填写《2008年成华区事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》的各项内容并提交资格初审（资料填写不全者将不予审查），报考人员照片须经过初审合格。报考人员资料提交成功的3-4个工作日后，请登陆成都人事考试网查询是否通过资格初审。资格审核在领取面试通知书时进行（审查内容与现场报名相同）。对资格审核不合格者取消其面试资格，按照同学科岗位成绩从高分到低分依次递补。
（三）注意事项
1、报考人员报名前应认真阅读本简章 ，按照招聘简章 公布的岗位及要求报名，每人限报一个岗位。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将立即取消考试资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
2、缴费方式及标准
现场报考人员经资格审查合格后须现场缴费。网上报考人员经资格初审合格的，及时按网络提示缴纳笔试考务费。缴费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，2科共缴费100元。缴费截止时间：2009年1月5日24时。报考人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃。
3、打印准考证
报考人员于2009年1月7日至9日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
4、根据成人发〔2007〕16号文件规定，在成都市服务的大学生志愿者应聘我区事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试成绩加2分，加分最高不超过8分。加分考生报名时须携带《志愿者服务证明》、《志愿者服务考核材料》（复印件盖鲜章），否则不予加分。
三、开考比例
笔试开考比例原则上不低于1:4，达不到上述比例的，由成华区人事局根据岗位需求进行调整。
四、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试、面试和业务考核。笔试由成都市成华区人事局统一组织。面试、业务考核由成华区人事局和成华区卫生局共同组织。考试方式为逐轮淘汰制。笔试、面试、业务考核成绩请及时登录成都人事考试网、成都市成华公众信息网查询。
（一）笔试
笔试时间：2009年1月10日（具体时间、地点见《准考证》）。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。
笔试成绩满分为100分，两科成绩各占50%。
笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。
笔试成绩和进入资格复审人员名单于2009年1月15日在成都人事考试网、成都市成华区公众信息网同时公布。
（二）资格复审
成华区人事局按岗位和笔试成绩1：3的比例，由高分到低分依次确定进入资格复审和面试。进入资格复审人员按复审要求携带相关证件原件和证明材料在规定的时间内到现场报名点进行资格复审。
资格复审合格者领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。
（三）面试
1、面试由成华区人事局和成华区卫生局按照有关标准和要求组织实施。
2、面试成绩满分为100分。面试内容为举止、仪表、语言表达能力、逻辑思维、综合分析、处理问题能力、人际合作能力、应变能力、业务知识基础等情况。
3、面试时间、地点见《面试通知书》。
4、按照有关规定收取面试费，费用由考生承担。
（四）业务考核
1、按面试岗位和成绩1：2的比例，由高分到低分依次确定进入业务考核人员名单。
2、业务考核成绩满分为100分。
3、业务考核由应聘单位组织进行，包括专业应知、应会基础知识和医院实践等内容的考核，时间不低于2周。
4、业务考核时间、地点见《业务考核通知书》。
五、体检
业务考核后，从高分到低分按照岗位1：1的比例确定进入体检人员名单。
体检由成华区人事局组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，体检不符合要求者取消考试资格并依次递补。
六、公示
对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用及报到
经公示无异议后，由成华区人事局按照有关规定办理聘用手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。用人单位必须与新进人员签订聘用合同，实行试用期制度（试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员的人事档案关系统一委托成华区人才交流中心实行人事代理。
八、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成华区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。
九、本简章解释权归成华区人事局。
监督电话：（028）84311969
咨询电话：成华区卫生局（028）84314122
成华区人事局（028）84310100
查询网站：成都人事考试网（www.cdpta.com）
成华区公众信息网（www.chenghua.gov.cn）
附件：
《成华区2008年公开招聘区卫生局下属事业单位工作人员职位表》
成都市成华区人事局 成都市成华区卫生局
二〇〇八年十二月十六日